从严要求的意思是指提出详细愿望或条件采取严格的标准。其实就是常说的提升标准，以自己为先锋严格要求，并严格执行。“从严”作为要求和主线，说的是不仅对他人而且，律己要从严。针对领导干，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念提高道德境界，追求高尚情操。
从严的目标是为了创造良好的政治环境，让每名党员干部可以激发干事创业的热情和建功立业的斗志，绝不是为了束缚干部的手脚，将干部管死。我们社会主义现代化事业的发展、建设正处于初级阶段，全面逐步递次推动从严治党、加强对干部的严管和厚爱，促进更好的促进事业的发展。新时期党员干部要培养看齐意识和发展意识，自觉培育崇高的道德理想和情操，坚守党员的纪律底线，强化规则意识和规矩意识，培养党员干部的法治思维。
为了另其做事更严谨细心仔细，使其最后更的出类拔萃
坚持思想教育从严。深入学习中、省、市领导的系列重要讲话精神，坚持下去总会有收获逐步递次推动思想理论武装，以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“有什么看法，咋办，应该如何处理、怎么干”大讨论活动，引导党员干部坚定信念、严守规矩，恪尽职守、爱岗敬业，敢于担当，擅长于作为。
坚持干部管理从严。“信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁”是新时代好干部的标准，各级党组织要明确用人选人风向标，培养注重创新的导向;大胆起用埋头苦干、身体力行、励精图治的实干家;培养注重实绩的导向，大胆起用政治上清醒、经济上了解、生活上清白的明白人，把各位干部的精力引导到干事创业上、凝聚到推动发展上、落实到为民服务上。
坚持作风要求从严。深化开展“两学一做”主题教育活动，通过开展学习十九届五中全会精神，培养优秀党员干部，持之以恒培育作风优良的好干部，坚持下去总会有收获正风肃纪，让领导干部受警醒、明底线、知敬畏。
坚持组织建设从严。科学分类设置党的组织，明确党组织的分类标准，特别是基层党组织，可以按照人口多少、面积大小、产业数量分成不一样类别，狠下功夫建设服务型党组织，打通联系服务群众“最后一公里”，把群众路线走进各位人民群众的心坎里。
坚持制度执行从严。党组织要真真切切做到管权、管事、管人，弘扬求真务实之风，用纪律防止干部拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人，坚决反对党内政治生活庸俗化，真真切切提升党内生活的政治性、原则性。
治国必先治党，治党一定从严。唯有坚持“思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严”等五个从严不放松，才可以为全面建成小康社会、全面深化改革、全面逐步递次推动依法治国提供坚强组织保证。
对自己的以自己为先锋严格要求是与你的理想相关，假设你没有未来理想，那你也不清楚从哪里去努力，无从用什么标准来以自己为先锋严格要求自己了。
第一问一下你自己，以后的发展方向是什么，然后是不是想有一个好工作，如何孝敬你的父母？想拥有自己的房子吗？想开着自己的小车吗？既然如此那，这一切的前提就是在学校要学好专业知识，为了自己的理想而去奋斗！人活在世上第一是要处理物质方面的需求，然后才会上升到精神方面的。
自己明白就可以朝着这方面努力了！假设你潜意识里还是有惰性，请你持续性的告诫你自己：不坚持就没有出路，没有出路就反映不出人生的真正意义,要求自己持之以恒,唯有你自己想明白，清楚目前一定要要学好，才会有美好的以后，自主地去学习， 才可以只需要花一半的时间就能够完成一倍的效果
从小就可以培养正确的价值观
以自己为先锋严格要求就是从严要求，仔细管理就是管理上一些不苟，以自己为先锋严格要求和仔细管理实质上是统一的，结合起来更严格，管理上更仔细
要求从严的意思是指提出详细愿望或条件采取严格的标准。其实就是常说的提升标准，以自己为先锋严格要求，并严格执行。“从严”作为要求和主线，说的是不仅对他人而且，律己要从严。针对领导干，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念提高道德境界，追求高尚情操。
要求从严，意思是加大要力度，提升标准，并严格执行。比如：要求早上8:00到，之前8:02分到也可，目前一定要8:00以前到。
从严管理干部要把思想教育与制度管束紧密结合。
治国必先治党，治党一定从严。从严治党是保持党的先进性和纯洁性、提高党的凝聚力和战斗力的重要保证。从严治党，第一要反映在干部管理上，对干部一定要以自己为先锋严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。唯有加强干部管理，从严管好干部，把从严管理干部这个重要抓住了、抓好了，才可以在基层、在群众中有说服力，才可以带动从严治党方针的全面贯彻落实。
从严管好干部，需要在标准从严上反映先进性。取法于上，仅得这当中。通过从严管理培养造就好干部，就一定要把标准定得高一点、要求提得严一部分，让干部跳起来摘桃子，在对标尺、照镜子、抓整改的途中，持续性获取新的更大进步。现目前，这个标准已经明确，就是信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，要把这“二十字”转化为从严管理干部的详细实践，努力使每一名干部都牢牢地把这“二十字”刻在脑海里、嵌在心头上，落实到为人修身、干事创业、为官用权的行动中。要突出领导干部这个重点，在坚持好干部“二十字”标准的同时，深入进行“三严三实”专项教育，引导各级领导干部自觉践行“三严三实”要求，争做焦裕禄式的好党员、好干部。
从严管好干部，需要在制度从严上强化管束性。从严治党靠教育，也靠制度。作为全面从严治党的重点，从严管理干部同样要把思想教育与制度管束紧密结合起来，同向发力、同时发力。既要提升建章立制水平，持续性密织和加固制度的笼子，防“暗门”、堵“天窗”，真正用制度管权、管事、管人;又要真真切切抓好制度执行，强化刚性管束，坚持做到制度面前人人平等、执行制度没有例外，保证管好、管实、管出效果。现目前，要针对干部管理中的薄弱环节，继续加强对“裸官”、吃空饷、档案造假、领导干部在企业违规兼职等突出问题的专项治理，将治理成果以制度的形式固定下来，为好干部的成长成才构筑起一道坚固的制度屏障。
从严管好干部，需要在处置从严上保持纯洁性。蓄满好干部的“一池春水”，一定要坚持对干部队伍实行变动管理，从严处置不合格干部，努力形成能进能出、能上能下、优胜劣汰、充满活力的管理机制。要注重在从严管理的实践中检验和识别干部，对发现的苗头性、倾向性问题，要做到早教育、早提醒、早纠偏，对不适应“为官不易”新常态、满足于“为官不为”的“太平官”，对离“二十字”标准相去甚远、与“三严三实”要求背道而驰的问题干部，还有罔视法纪、顶风作案的贪腐分子，要坚持猛药治疴、重典治乱，依法依纪依规进行从严处置;性质恶劣、问题严重的，要勇于刮骨疗毒、壮士断腕，坚决清理出党的干部队伍，充分发挥反面典型的警示教育作用，让干部心带来一定畏、言带来一定戒、行带来一定止。
对干部从严管理，就要做到有职者一定要忠于职守、有权者一定要秉公用权、有责者一定要严格问责。要运用严格管理，促进和监督干部正确履职、秉公用权、仔细负责，不然就容易产生庸官、太平官乃至贪官。从严管理干部，不仅事关党的事业发展和人民的利益，也是对干部真正的关心爱护。严是爱，宽是害。各级党委及其组织部门对干部的管理一定要严起来，对不称职的干部要及时调整，对以自己是职权干违法乱纪之事的干部要及时查处，对不负责任的干部要及时追究。这样才可以形成一个职权责相完全一样，人人向党和人民负责，人人忠于职守、守土有责的局面。
不是。
,全面落实从严治党政治责任,全面贯彻全国组织部长会议精神,做到“六个从严”:
●坚持思想教育从严,把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神引向深入
●坚持干部管理从严,培养选拔人民认可事业需的好干部
●坚持作风要求从严,持续深入夯实拓展教育实践活动成果
●坚持组织建设从严,努力提升基层党组织的战斗力
●坚持制度治党从严,稳步有序逐步递次推动党建工作制度改革
●坚持责任落实从严,真正把抓好党建作为最大政绩
突出一条主线-全面从严治党这条主线；
做到三个坚持-坚持思想建党、制度治党,坚持解放思想、改革创新,坚持紧跟中心、服务发展；
深化三项工程-能力素质提高工程,人才聚集优化工程,奠定基层基础工程；
逐步递次推动三项建设-领导班子和干部队伍建设,基层党组织和党员队伍建设,人才队伍建设。
落实七项重点任务-
之一:抓好思想教育这个从严治党的根本