作为hr进行面试时，一开头好像是这样说的，尊敬的刘考生，很欢迎你来到公司参与面试，很荣幸可以得到你的认可，期望您能在面试过程当中发挥出色，不要慌张。
结束语大多数情况下是这样说的，我们面试已经结束了，很感谢你的表现，我们在对你的表现我们将进行评判，在一周后面会告诉你结果，祝你愉快
作为hr面试的开场白，大多数情况下是这样说的，亲爱的刘考生，我很欢迎你对公司的认可，欢迎你来到这里参与公司的面试，期望你可以好好发挥，通过面试欢迎你可以成为我们的同事。
结束语，大多数情况下这样说，很感谢你来到我们这里参与面试，目前面试已经结束了，期望可以回去耐心等着面试结果我们会祝福你的。
作为hr面试的开场白，大多数情况下是这样说的，亲爱的刘考生，我很欢迎你对公司的认可，欢迎你来到这里参与公司的面试，期望你可以好好发挥，通过面试欢迎你可以成为我们的同事。
结束语，大多数情况下这样说，很感谢你来到我们这里参与面试，目前面试已经结束了，期望可以回去耐心等着面试结果我们会祝福你的。
面试开场：广大面试官，你们好，总体讲解下自己。
结束语：谢谢广大面试官，再见。
面试：
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话号码）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是不是可以融入自己的团队Team。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等相关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方式。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者当中相互了解，以此双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
进门时先敲门。面试启动你刚进去，在不清楚面试官始名、职务的情况下，面对多位面试官时可以称呼：“广大老师好”！唯有一个面试官在场时可以称呼：“您好”！在称呼的同时点一下头，点头的幅度不要太大，太大显得自掉身价，太小又显得有点傲慢。 称呼时不点一下头，会显得十分死板、毫无亲和力。
一、 昂首挺胸、精神抖擞
一般，声音越低沉算是越有权威性。高个子的人较矮个子的人也具有这样的优越性。有必要增多鞋跟的高度吗?未必。增多高度的效果是最好的办法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、弯腰驼背、无精打采。径直地、毫不犹豫地自进入房间，保持身体直立。这个时候你不是用语言来传递信息，但是，等于你在说：“我很注意我的举止。”
二、 面带微笑
昂首挺胸不算是沉默寡言、面无表情。要面带微笑地走入接待室并致以问候。
三、 敢于对视
一走进房间，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上。这个短暂的交流可以告诉对方彼此的精神状态。你也许听别人说过，眼神中可以闪现火花。
1、轻轻敲门2下。听到“请进。”后打开门。没做出相对响应时再次敲门，还是没做出相对响应时说“打扰了”后开门。
2、门打开一点，看着面试官的眼睛大声地说：“打扰了”。（假设是多名面试官在场时请看着位于中间的那个人的眼睛。）
3、用一只手开门。（面试时大多都拿着包，不可能用两只手开门。）
身体尽可能面向正前方，右开门就用右手，左开门就用左手。从面试者的的视角看为右开门，故此，用右手将门打开，身体自然朝前。
假设你是一个公司的人力经理，在boss之下进行招聘，既然如此那，有的应聘者来你这里投递的简历，这时呢，你可以这样和他说，你好，尊敬的刘先生，很欢迎你给我们投递简历，感谢你对我们的认可，我们很高兴可以在一起共同沟通。您看您还有哪些想要咨询的吗？
联系这样称呼：尊敬的广大考官，各位考生好，我是某号学员。
假设你是学员，建议如此开场：尊敬的广大考官，各位考生好！很高兴有机会参与本次线上面试，我是xx号学员。记住，一定不能说自己的名字，但凡是说了就算是马上淘汰。
假设你是用人单位考官，建议如此开场：这位学员你好，第一祝贺你进入面试。备好了吗？下面启动面试。
面试开头语大多数情况下是做自我讲解，把自己的基本信息用语言组织起来告知面试官，让面试官有一个基本的印象。
开头语很重要，让面试官有一个好的第一印象。
结束语大多数情况下就是感谢面试官的珍贵时间，还有就是表达自己应聘的兴趣，再次争取机会，故此，开头语和结束语还是有很大区别的。
将自己各方面条件讲述了解，并将可以证明的资料提供。讲述自己的优点和不够，不要夸大其词的表扬自己的一切。也不可以忘记对自己确定的讲述，不过可以少说多问公司的情况。将自己社会经验讲述给对方，不要炫耀自己的能力，而是简要说明自己的优势。
不要慌张，没有长时间的等着，只最后等着结果就好。
求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司很向往，目前手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，故此，冒昧的来问一下结果，期望不能大意机会。
假设对方跟你说“你被录取了”，那肯定是大家预期目前都达成了，是难得的合作共赢。假设对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的因素。得到这个答案可以让你清楚自己的不够，不要在下次面试中再犯同样的错误。
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