客观题是指那些只有一个明确答案的问题，即无论受试者怎样作答，答案都是唯一、不受受试者主观因素影响的测验题目。
客观题具有题目明确、答案唯一、不受受试者主观因素影响等特点。因此，客观题也被广泛应用于各类测试和考试中，如普及类考试、工作面试等。
常见的客观题类型有单项选择题、多项选择题、判断题等。在这些题目中，每个选项的含义通常都非常明确，受试者只需要从中选择符合题意的答案即可。在评分时，答案的正确性并不受到阅卷老师的主观因素影响，因此具有较高的客观性。
与客观题不同的是主观题，主观题通常指那些没有明确答案，需要受试者根据自身经验和想法进行判断和回答的测验题目。在一些考试中，如论文、作文等，主观题也往往占据着重要的地位。
客观题在各类评价中往往具有重要的地位。例如，在招聘的面试过程中，客观题通常被用来测试候选人的专业能力和知识水平。而在学术评价中，客观题则能够更加精确地衡量一个人的学术水平和能力。
客观题的出现为我们提供了一种更加科学、更加精确且不受主观因素影响的评价方式。在日常生活中，我们也应当积极地使用客观题，以此来对自己的能力和知识进行实际的测试和检验。
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