疑心重的人总是处在一种焦虑的状态中，不断地担心别人的意图和动机，甚至会影响到自己的生活和工作。如果你和这样的人交往或是工作，你可以试着从以下几个方面去安抚他们的疑心。
建立互信关系是解决疑心重问题的关键。疑心重的人往往因为过去的经历、环境或性格等原因，对旁人持怀疑态度，认为别人都有不可告人的秘密或目的。因此，你需要花费更多的时间和精力去争取他们的信赖，建立良好的互信关系。
你可以通过分享自己的经历、信仰和态度等来让他们更了解你，从而消除对你的怀疑。同时，在日常生活中，可以多帮助他们，多关心他们，多与他们沟通，让他们感受到你对他们的关心和支持，逐渐建立起良好的互信关系。
疑心重的人往往需要证据或证明才能相信别人或事情的真实性。因此，你可以通过提供实际证据或证明来消除他们的怀疑，让他们更加信任你。
例如，在工作中，你可以提供工作成果、调查报告或相关证件等来证明你的工作能力和专业性。在生活中，你可以让他们见证事情的真实性，例如通过团队楼下路灯监控记录证明自己的归宿。
疑心重的人往往对别人的反馈持怀疑态度，认为别人表现出的态度或行为都是虚假的或有目的的。因此，你可以通过给予正向反馈，让他们感受到真诚和认可，从而减少他们的疑虑和怀疑。
比如，在工作中，你可以时常表扬他们的工作成果或进步，让他们感受到你的认可和鼓励。在生活中，你可以时常表达对他们的关心和支持，让他们感受到你的真诚和友好。
在与疑心重的人交往时，你需要通过建立互信关系、提供证据或证明、给予正向反馈等方式来消除他们的怀疑，让他们更加信任你。同时，你也需要理解他们的疑心，尊重他们的内心感受，并给予他们足够的空间和自由去表达和发挥。
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