身在岗位却不尽职尽责——当工作成为负担
什么是“身在岗位却不尽职尽责”
“身在岗位却不尽职尽责”，这个词汇原本是形容一些人因特定原因无法胜任工作而表现不佳，但现在却彻底扭曲了这个意义。越来越多的人把这个词汇当成一种人格魅力，一种值得骄傲的“制高点”。他们总是推脱责任，为自己的懒惰找借口，因为他们把完成工作视为一种负担，在岗位上乏味而毫无长进，只为了拿着发不出声响的薪水。这么做的结果是永远无法成为一个真正出色的职场人士。
影响——几个方面的惨重后果
“身在岗位却不尽职尽责”带来的后果可谓多种多样，但都是非常惨重的。首先当然要说的是影响个人工作能力和职业形象。懒惰和不负责的态度可能会迫使人们采取表面化的办法，不解决问题的根本，影响工作的质量和个人能力的发展。更不用说这种态度会让其他人觉得你是不可信任的。 其次是对公司的影响，因为优秀和不优秀的人一起工作往往会引发合作问题，从而影响团队整体工作效率和水平。最后必须要说一句的是，“身在岗位却不尽职尽责”对一个人的前途产生了非常的不利影响。如果无法胜任自己职责范畴内的工作，那么你就不可能有任何晋升的机会，更别说获取更高的薪水和待遇了。
如何加快成长
为了在工作中实现职业生涯的成功，克服“身在岗位却不尽职尽责”这种状态是每个职业人士都必须面对的一个问题。下面是一些提高职业技能和成长的建议：
1. 设定目标并为之服务。无论工作内容如何都要学习尽力做好，因为只有把工作做到极致，才能在工作中获得真正的收获。
2. 提高沟通技巧并注重团队合作，了解和学习合适的沟通方式是打造顶尖团队的基础。
3. 不断地学习，尝试新的方法，学习新的技能和知识，观察和学习其他职业人士的做法。
4. 时刻保持积极的态度，对工作充满热情和动力，欣赏团队成果和个人成就。
最后的总结
在职场中，要想成为一个出类拔萃的职业人士，就必须按规定标准完成自己的职责，否则会出现“身在岗位却不尽职尽责”的情况，这将会造成非常不良的影响。要想加速职业成长，提高自己的综合能力，克服压力，让自己变得更为优秀！