热情何在？
作为一个编辑，我们都明白是什么，对于网络营销可谓至关重要。在进行优化的过程中，热情似乎是必备素质之一。然而，在实际操作中，我发现我的热情却经常得到了冷遇，让我不由得想问：热情似火却得到冷遇，为何热脸贴冷屁股？
努力付出，工作被动
在工作中，我们每天需要完成大量的工作任务，每一篇文章都需要认真撰写，每一个网页也需要进行仔细的设计。但是，即使我们认真付出，工作的反馈却常常让人感到十分被动。我们所付出的辛苦和劳动并不一定得到了想要的回报，反而常常有些行动遭到否定，让我们不由得感到热脸贴冷屁股。
沟通障碍，个人能力受限
在与外部同事的合作过程中，我们往往发现面对面交流的效果要比电话或者邮件更好。这是因为当我们与对方进行面对面交流时，我们可以准确地了解对方的意思，并且可以随时进行修正。然而，由于时间和地理位置的限制，我们与大部分的同事并没有机会进行面对面的交流。这样一来，很容易出现沟通障碍的问题，使得我们的个人能力受到了限制，也让我们感到热情无处可发。
领导的期望和要求过高
在工作场所中，领导的期望和要求往往会中高度关注。我们经常需要保持高效率和高精度的工作态度，而这样的工作要求对于我们这些从事行业的人来说有时过于苛刻。当我们的领导总是对我们的工作提出更高的要求，并对我们的工作结果进行苛刻的评定时，我们不免会感到受挫和沮丧。这使得我们在工作中要面对很多的困难，让我们的热情变得越来越不稳定。
结论
在做的过程中，我们经常会遇到这样那样的挫折和困难。无论是在工作中遭遇失望，与同事沟通受阻，还是感到领导的期望过高，我们都不应该对自己的热情失去信心。我们需要坚信自己所做的事情有价值，这个世界需要我们这样的优化人员，我们需要认真付出和努力，继续做我们喜欢并擅长的工作。这样，不管我们面对什么样的困难，我们都可以坚韧不拔地走下去。
读完这篇文章后，您心情如何？