谢邀，我是风情，“历史”，是刻在时间记忆上的一首回旋诗，学习历史、从历史中取得借鉴，学会经世致用。何谓经世？致力于国家，致力于社会谓之经世；何谓致用，以我之所学，化我之所用谓之致用。
题主这个问题很有意思，书籍对于人们非常重要，想要提升自己，最好的办法就是开始，正所谓书籍是人类进步的阶梯，而如果你会选书，会看书，那书籍可能就是你人生的电梯！今天我们就来盘点一下古代军师一般看的十大军事著作！
第一本必然首推孙子兵法，而孙子兵法在中国也可谓无人不知无人不晓，一句三十六计走为上策不知道成为多少人的饭余谈资！孙子兵法又称为孙武兵法，孙武兵书等，是中国现存最早的兵书，更是世界上最早的军事著作，被誉为“兵学圣典”。全文共六千字左右，共13篇，是春秋时期祖籍齐国乐安的吴国将军孙武所著。
吴子是一部重要的兵家著作，由著名军事学家吴起和魏国国君魏文侯、魏武侯共同辑录，是反映先秦时期中国军事思想的代表作之一。它主要论述了战争观的问题，共48篇，今存“图国”“料敌”等6篇，都系后人所撰。
《六韬》又称《太公六韬》，传说为姜子牙所著，但是经后代学者推敲，认定其为战国时期作品，传世6卷。是中国古典军事文化遗产的重要组成部分，其内容博大精深，思想精邃富赡，逻辑缜密严谨，是中国古代军事思想精华的集中体现！
该书作者依旧存在疑问，但传说为战国尉缭所作全书，共 3l 篇，传世存5卷，共24篇。在古代被列入军事学名著，受到历代兵家推崇，与《孙子兵法》、《吴子》、《司马法》等在宋代被称为《武经七书》。
《司马法》是春秋时期重要的军事著作之一，根据唐代李靖所述，《司马法》出自姜子牙之手，是中国古代重要的先秦时期军事著作，共155篇，今传世仅5篇。
该兵法创作于桂陵之战和马陵之战后，当时马陵之战后，田忌遭邹忌陷害，被迫流亡楚国，孙膑辞官归隐，潜心军事理论研究，终于写成了流传千古的《孙膑兵法》，它是中国古代最著名的中原军事著作之一，也是《孙子兵法》后“孙子学派”的又一力作，共39篇，图4卷，隋以前失传，1972年在山东临沂县西汉墓中重新发现其残简。
其实中国古代比较优良的军事史书，但题主说了是诸葛亮、张亮看的史书，如《练兵实纪》、《纪效新书》、《太白阴经》、《虎钤经》等书这些书成书年代均晚于他们所处的朝代，列举出来就不太适合，希望我的回答对您有所帮助，谢谢！
我最喜欢并且推荐的是《狼道》这本书。
这本书告诉了我们没有人能够随随便便成功，需要我们的耐心和毅力。
值得品读。
我们都知道在一个企业中中、小层管理者的角色也是非常重要的，因为他承上启下，上通领导下达员工，那么这就对中小层管理者的团队管理和领导能力，自我管理能力提出了更高的要求。而且你也要相信，一个好的管理者绝不仅仅只是靠着一张铁青的脸、一个玄机重重的大脑，一个好的管理者是看着知识和经验，所以即使身为管理者，他们平时也要多读书，通过书籍和日常的管理来丰富自己的知识和经验，那么一个好的管理者需要必备哪些书籍呢？以下是有书君推荐给大家的一些管理者必备的书籍，希望能够在职场里帮助到大家？
1、《领导力21法则》 约翰·麦克斯韦尔
本书的作者美国著名的领导力大师约翰·麦克斯韦尔在文中曾经说过“领导力就是领导力，不论你身在何处或者从事着怎样的工作。即使时代在改变，科技在不断地进步，文化也因为地域的不同而有所差异。但是真正的领导的原则却是恒定不变的……”在本文中麦克斯韦尔先生向我们描述了影响力法则、尊重法则、吸引力法则、亲和力法则等等二十一个法则，看过之后我们就会明白不管是任何组织和个人的荣耀与衰落，皆源于个人的领导力。
2、《给你一个团队，你能怎么管?》 赵伟
《给你一个团队，你能怎么管?》这本书首次提出了“团队指数”的制胜概念，作者通过多年的研究与实验，主要针对管理者在团队建设中的一些疑惑总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量的一个标准一一团队指数。无论团队规模大或者小，管理者们都可以用这个来确定团队的健康指数。然后找出问题并提出切实可行的方案解决问题，
另外。作者还针对团队的凝聚力和执行力等多个方面为团队的领导者提供了一些切实可行的指导来应对团队可能会出现的问题，避免团队可能出现的问题。让管理者能够满怀希望、斗志昂扬地将平庸团队打造成具有王牌战斗力的优秀团队。
3、《孙子兵法》
战略制定与管理在企业管理中具有着举足轻重的地位，虽然《孙子兵法》只是一部兵书，但它所蕴含的“兵者，诡道也”，“久暴师则国用不足”等等一些战略思想在历经2500多年的检验，一直被历代的政治家、军事家、商人们所延用至今。
4、《二十二条商规》 里斯 特劳特
这本《二十二条商规》是作者里斯和特劳特两个人一起合作25年的落幕之作。他们共同将定位理论的精要总结为二十二条简单和清晰的定律。此书一出版便受到了各国企业家们的追捧。这本《二十二条商规》是“定位”这一理论的浓缩版，“定位”的要义和实施方法与规避事项在这书中一一呈现。对于那些期待快速了解定位理论的书友们而言，这本书会是非常好的选择！
5、《360度领导力》 约翰?麦克斯韦尔
如果你不是领导的话你也可以领导么？如果你的上司是个不好的领导者，你也不是最高领导人那你能充分的发挥你自己的影响力么？
作者约翰?麦克斯韦尔在这本书中就告诉你应该如何克服挑战，如何360度全方位的运用技巧对老板、同级以及下属产生影响。让我们不需要等到升迁，就利用我们从本书里学习到的360度领导力进行实践，在我们的工作单位里的任何职位发挥出属于你的影响力！
当我们从专业走向卓越远远离不开经典专业书籍的指引。今天有书君为大家的推荐的这几本给管理者看的书籍，希望能够帮助到护各位书友，同时也祝各位书友在工作中不断精进！
什么书都不用看，看图纸及相关图集就可以了。多实践。
自学中医必须先学《黄帝内经》，知阴阳表里，寒热虚实，五行与五脏六腑的内在联系。次学本草类书籍，再次学脉学，而后方剂学，再后各位前贤的临床论证经验，再学伤寒类和内外妇伤儿等料，然后从师临床实习，将知识与实践相结合。假以时日，必成大器！
年轻人确实应该多读点书，读书可以提高和完善我们的认知能力，比如储备各种各样的知识和见识，形成思考的框架，建立自己的思考主体性，不再人云亦云。读书可以提升我们各方面的竞争力，优化我们思考和解决问题的方式方法等等。
这里先简单推荐几本适合年轻人、年轻人应该读的书（实用类的）：
《认识商业》、《少有人走的路》、《乌合之众》、《成功心理学》、《高效能人士的7个习惯》、《远见》、《思考快与慢》、《沟通的艺术》、《金字塔原理》、《终身成长》......
不知道挑选什么书籍阅读，可以直接走进书店、图书馆，多逛逛。
无论你对什么主题领域有兴趣（即便你本人都还不知道），只要在书店里走逛，就能遇见让你产生共鸣的书，当某一本书你觉得看起来很有趣时，别怀疑，拿起来读就是了。随着你一本接一本的阅读，你会发现自己的阅读偏好，慢慢的你就知道该怎么挑选适合自己的好书了。
另外就是，可以根据自己的职业或工作来选书。
对于25~29岁的年轻人来说，应该多读一些有助于提升工作能力的实用书，30~34岁的人则不妨开始多读一些应用型的书籍，可以帮助你将来领导、管理企业的书籍。
此外，也不妨多读一些哲学或历史类的书籍，也就是说，多读一些可以帮助你了解宇宙世界的运行法则、组成元素，判断历史长期规律的书籍。
1、不要只挑自己喜欢的书籍、或者让自己“舒服”的书籍来读，这样你很难突破成长。
2、“主题式阅读”效果很好也很有必要。想要更加快速的建立起自己对某个领域的知识体系，进行主题阅读是最好的方法。所谓主题阅读，就是根据你的需求，确定一个读书的主题（比如营销、投资、心理学、明朝历史等等），然后以这个主题为中心，挑选十多本，甚至数十本跟这个主题相关的书籍进行主题阅读。
3、如果阅读效率低下，学一学快速阅读也是很有必要的。快速阅读可以大大提高我们输入知识的效率。快速阅读的优势不只在于读书的速度快，还在于快速阅读非常有助于快速抓取书本中的重要内容，有助于整体理解。至于关于快速阅读的学习，也有很多方法，如“精英特快速阅读记忆训练”，学习掌握起来比较容易。
4、学习的过程中和学习之后，要对知识进行梳理整合，建立自己的知识体系。对于从各种途径学到的知识，可以通过“文章、思维导图、结构图、文件夹”等方式进行梳理，然后把梳理出来的内容放到你的知识架构中。在具体重要内容上，建议用自己的语言对内容进行整合。如果你嫌麻烦，也可以只列出关键内容，具体内容通过标注书籍页码、拍照等方式来进行。