最近发现的很多广告文案都是互相抄袭的。
有些相近的广告抄袭一下无所谓，比如什么炒股的，几个老师说的都是一样，什么怕你觉得太贵，把价格压到了九毛九；怕你觉得时间长了，把课程压到了五小时；怕你赶不上直播，把课程录制下来可以反复观看。
有些不一样的广告也抄袭，就觉得很莫名其妙。
比如今天看到一个，说不管你要不要考xx，都建议你领一下这个0元的课程。
之前我是看到广告说，不管你有钱没钱，我都希望你领一下这个免费的理财课程。这个说得没错，有钱没钱都需要理财，这个课又是免费的，听一下也没关系。
但是如果照抄过去，不管考不考xx，都建议领这个课程，我就满头问号了。这个课程肯定是针对如何考证的，那要是我不考这个证，听来干嘛？比如考什么会计，大家都知道这个工作是很专业的，不是从事这一行的，听课也听不懂，考试也不一定考得过，再说如果以后不打算转行做会计，那么学来也没用。
虽说技多不压身，这个技指的是和自己从事的工作相关的一些衍生行业的技能，学会了对自己综合素质的提升或者对职业发展有帮助的。不然就是胡子眉毛一把抓，乱打一通，学来完全没有用，还浪费时间。
所以说这些广告文案，抄袭也不知道变通一下。不会写文案可以找我啊！我接单！
一：幽默炒股大赛宣传文案
本报
作为引导和激励员工为企业长期发展服务的一种制度性安排，股权激励对于完善公司组织架构、降低管理成本、增强整体凝聚力和提升运营效率都有着积极的作用。近年来，更多的公司
同花顺iFinD数据显示，2021年A股市场披露了893份股权激励预案。今年以来，上市公司股权激励热度仍旧不减，截至2月17日，就有98家上市公司披露了新的股权激励预案。
从星星之火成燎原之势
以股权激励为关键词进行标题检索，上海证券交易所网站显示，截至2022年2月17日搜索到超3440条信息，其中最早的是2002年9月17日上海家化披露的一份股权激励管理办法，最早的一份详细方案是风帆股份于2006年2月份披露的一份激励计划；深圳证券交易所网站显示，最早的相关公告是东阿阿胶于2004年4月13日披露的一份公司股权激励制度管理办法。从两个交易所的信息显示，大部分股权激励公告都发生在2010年以后。
同花顺iFinD数据显示，2005年A股市场披露股权激励方案的上市公司家数仅有8家，2006年至2010年，每年披露激励方案的上市公司数量也只有几十家。2011年至2016年间，A股市场股权激励数量开始稳定增加，自2017年起，出现快速增长，2021年A股市场共披露893份激励计划，创下历年之最。
新热点财富创始人李鹏岩告诉
从最初极少数公司的探索实践，到如今市场的广泛参与，股权激励已由最初的星星之火成燎原之势，渐渐成为一种新常态，部分公司已经连续推出多期激励计划。如今年2月14日披露2022年股票期权激励计划（草案）的梦网科技，此前在2018年、2019年和2021年都曾出台过激励方案，此前公司还曾推出过员工持股计划。
国企参与度日渐提升
“近年来上市公司股权激励案例增多，一方面本身就符合上市公司的利益诉求，另一方面，也离不开政策的支持和引导。”看懂经济平台财经评论员张雪峰在接受《证券日报》
除了公司出台股权激励方案的数量呈不断增加态势，A股上市公司股权激励另一个变化也值得
其中，2019年11月份，韶钢松山出台股权激励计划，计划向136名激励对象授予2289万份股票期权；2020年末，鞍钢股份发布股权激励计划，向174名激励对象授予4680万股限制性股票；2021年11月份，攀钢钒钛也宣布拟向95名激励对象授予1328万股限制性股票。
李鹏岩认为，2015年9月份，国务院印发的《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》提出坚持激励和约束相结合的原则，通过试点稳妥推进员工持股。2019年10月份，国资委印发《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》，2020年4月份，国资委印发《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》。一系列政策从宏观导向到微观的操作层面都在逐步完善，让国企股权激励越来越具可操作性，这也是更多的国企参与股权激励的一个重要原因。
计划方案更趋向本源
“回购股票用于股权激励不增加股份数量，不会稀释原股东的股份，而增发作为股权激励股份
全联并购公会信用管理委员会专家安光勇认为，股权激励不是万能的。要想发挥其优势，也需要满足一些条件，过度的股权激励也可能会打乱整个管理体系。
COMPTIFY ANALYTICS合伙人、薪酬福利咨询专家刘畅认为，优秀的股权激励设计可以与个人绩效表现、周期连续性价值创造、超额激励等多种形式结合，从全面薪酬的视角进行全方位的设计思考。
“股权激励方案的业绩考核指标需要根据行业与企业的特点，按照可实施、可达到并具备激励作用的原则来设计，要避免指标虚高或者过低而失去激励作用。”柏文喜说。
虽然大部分公司推出股权激励计划对于提升经营质量都起到了积极作用，但也有少部分公司的激励方案因设计不合理或涉嫌利益输送。对此，第三方研究机构透镜公司研究创始人况玉清认为防利益输送可以考虑制定几方面规则，如股权激励受益人在董事会和股东大会的事项表决权适当受限，应该回避表决；重点提升独董针对激励计划的专项话语权等。
李鹏岩认为，随着相关法律法规的出台，我国股权激励规范体系将日渐完善，各种股权激励措施也将更加趋向本源目的，对调动员工积极性、提升公司业绩发挥的作用也将越来越大。
二：炒股文案素材
广告文案~做类似广告工作~简历 应该两份~ 或者份综合·两份份普通简介· 份作品 文案简历附带 广告品份始量品背面广告文案内容~其每版面要种类型介绍~ 简历~简历般比较OK~~
三：炒股搞笑文案
朋友圈就像窗口，有时候对方会觉得的非常搞笑，觉得你幽默，有文化。比如，''要把温柔跟可爱藏起来留给喜欢的人''。是不是很甜蜜呢。
感悟生活的有这些挺搞笑的
1. 想夏天带你看海，秋天一起数落叶，在华灯初上的傍晚看星星眨眼，是和你一起，余生如何荒度我都觉浪漫”
2. 这一生没有什么拼的资本，唯有一颗不甘死去的心。
3. “每一缕光线到达这里，都穿过了无限远的光年，经过了漫长的时间，可能发出这缕光线的星体都已经消亡了。我们能在同一时空下，观察到这缕光线，真是无比幸运。”
4. 新的一年过去的就翻篇，好好爱自己，别否定自己，你特别好，特别温柔，特别值得。
5. 我是个俗气至顶的人，见山是山，见海是海，见花便是花。唯独见了你，云海开始翻涌，江潮开始澎湃，昆虫的小触须挠着全世界的痒。你无需开口，我和天地万物便通通奔向你。——王小波
有时候越短越好，比如：
1. ?+?=?2
2. 像喜欢春天的小熊一样喜欢你
3. 你是我藏在云层里的月亮 也是我穷其一生要寻找的宝藏
4. “看到你，就好像一包跳跳糖撒在了我的心里。”
5. 吃吃喝喝的假期快要结束了
6. 蒹葭苍苍，白露为霜。所谓伊人，在水一方。
最让人感动的三句话：给你带好吃的，请你去吃好吃的，带你去吃好吃的。
装逼的一条： ? , ? ? ? ?.
有特色的： ?
比较有文化素养的一条：万物更新，旧疾当愈，长安常安。
这条也是我自己朋友圈的：朝暮与年岁并往，然后与你一同行至天光。
好了，就写到这里。附上自己经常用的搞笑图片。
四：炒股大赛文案
把握好卖点！做股票一定做热门股，股票这东西是靠人气做的！做股票不能心急特别是选股一定要花多点时间选。行情好那就要“贪婪”！行情不好一定要快进快出！做股票要做好自己的止殒点和盈利点！不要盲目追高！做股票一定要听党的话！！！
我的股龄不长，从2007年开始，那时才对股票有点认识，直到2009年那时大盘从6000多点跌到1800多点，我就很冲动了，我相信没有只跌不涨的！那时我投资一些钱，同时劝身边的朋友们是买股票的时候了。但是人人都说还会跌，我说你不能在最底点买到，但是我们可以在黎明前买到！！