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2022年婚假是3天还是15天

作者:学习知识 来源:网络 日期:2022/12/13 19:34:59 人气:4 加入收藏 标签:晚婚 可以 规定

婚假是国家赋予劳动者的福利,国家规定了每对新?结婚都有享受婚假的权利,打工人已经很辛苦了,一定也不想自己失去享受新婚蜜月期的权利。那么,2022年婚假究竟是3天还是15天呢?2022年婚假有什么新规定呢?下面请大家跟随小编一起来了解一下吧!

2022年婚假是3天还是15天?

根据《民法典》(自2021年1月1日起实施)以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:

1、按法定婚龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,取消晚婚假奖励,因此也是只有3天婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

2022年婚假新规定

一、国家规定婚假多少天?

据了解,?前国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划?育条例》规定,职?结婚的时候可以享受到以下待遇:

1.按照法定结婚年龄?性20周岁,男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假,也就是说?性结婚年龄没满20周岁,男性结婚年龄没满22周岁结婚的,是没有婚假的。

2.符合晚婚年龄的?性23周岁,男性25周岁的可以享受晚婚假15天,其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄,这个婚假还是?较长的,可以做充?的准备。

3.如果结婚双?不在同?个地作的,可以看路程的远近,给予?定的路程假。

需要注意的是婚假期间包括公休假,再婚的可以享受3天法定婚假,但不能享受晚婚假。以上是国家现?的婚假规定,如果有发布婚假假期改定,请以最新政策为准。

二、婚假期间工资待遇:

在婚假和路程假期间,工资照发。

三、全国各地婚假天数一览表版

北京:婚假3天 晚婚假7天=10天(拟取消晚晚婚)

上海:婚假10天(已取消晚婚假)

天津:婚假3天(已取消晚婚假)

重庆:婚假5天 晚婚假10工作日

安徽:婚假3天(已取消晚婚假)

福建:婚假15天(已取消晚婚假)

甘肃:晚婚的婚假=30天

河南:婚假3天 晚婚假18天=21天

广东:婚假3天(已取消晚婚假)

广西:婚假3天(已取消晚婚假)

湖北:婚假3天(已取消晚婚假)

湖南:婚假3天 晚婚假12天=15天

贵州:婚假3天 晚婚假10天=13天

河北:婚假3天 晚婚假15天=18天

黑龙江:婚假3天 晚婚假15天=18天

由于目前我国已经取消了晚婚假,因而职工即使达到了晚婚的年龄,其实也不能再享受晚婚待遇了,所以在结婚需要请假的时候,就只能请婚假。

按照相关法律中的规定,婚假最多是3天,当然职工若需要多请一些假也是允许的,但这个时候往往多请的假并不会按照婚假进行计算。

2022年婚假怎么休最划算?

婚假如何休是每对结婚新郎和新娘要考虑的问题,因为婚假长?点可以做充?的准备,办完婚礼之后?也是?较累的,需要稍微调整才能进作状态,那么婚假怎么休划算呢,为?家介绍?下。

1、领证后多久可以休婚假?

领到结婚证后,新?就可以向单位申请休假时间,具体什么时候休?般以个?意愿为准,但是最好不要在领证后很?时间才休。

2、婚假有?期限限制

对于婚假的有效期,国家没有强制性的统?规定。但是各单位会有?定的要求,?般是三个?内最?时间?概在?年内就要将婚假休完,否则可能视为?动放弃此项福利。

3、婚假是否包括周末和节假?

婚假包括周六周?两天,但不包括法定节假?。若婚假遇法定节假?,则顺延相应天数。

因为法定节假?本就是带薪的法定休假,与婚假性质重合。但如果是周末双休的新?,休婚假时最好避开周末两天哦。否则婚假就浪费啦!

可以在周?、?、三休或者周三、四、五休,这样连着周末,可以连续休5天哟~

?对于休假10天的新?,建议从周?开始休,这样只包括了?个周六周?,也就重合了两天。千万不要从周五休到下周?,不然实际只休了6天婚假,因为和周末重合了4天。

2022年婚假期间工资如何计算?

根据法律规定,但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。

如果单位的“?政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的?效的,对职?并没有约束作?。如果单位硬要按“?政策”办事,由此侵犯了职?的合法权益,职?可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上,虽然国家对职?的休息、休假有规定,《关于国营企业职?请婚丧假和路程假问题的通知》确定了:职?本?结婚……,可以根据具体情况,由本单位?政领导批准,酌情给予三天的婚丧假。

假期在三个?作?以内的,?资照发。……在批准的婚丧假和路程假期间职?的?资照发。途中的车船费等,全部由职理。

但并未明确规定?资计发的标准。因此在婚假的?资发放标准上,?前还没有适?于全国的统?规定。

但是上海市从去年7?1?开始实施的《上海市企业?资?付办法》对这个问题有?定的规定。

?如26岁的王?姐是上海市职?,根据上海市有关规定,职?可享受的婚假为三天,如男职?年满五周岁、?职?年满三周岁的初婚为晚婚,符合晚婚年龄的夫妻应当增加婚假?周。

所以她可享受婚假三天和晚婚假七天,?共是?天,婚假期间的?资、奖?照发。

根据《上海市企业?资?付办法》的规定,婚假期间的?资应当按这样的原则确定:

“(?)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本?所在岗位(职位)相对应的?资标准确定。集体合同(?资集体协议)确定的标准?于劳动合同约定标准的,按集体合同(?资集体协议)标准确定。

(?)劳动合同、集体合同均未约定的,可由单位与职?代表通过?资集体协商确定,协商结果应签订?资集体协议。

(三)单位与劳动者?任何约定的,假期?资的计算基数统?按劳动者本?所在岗位(职位)正常出勤的资的70%确定。

按以上原则计算的假期?资基数均不得低于本市规定的最低?资标准。法律、法规另有规定的,从其规定。”

因此,王?姐的婚假?资应该这样算:合同中约定?资标准的,就按照合同约定的?资标准;?如她的?资800元或1000元如果是经合同确定的,这就可以作为计发标准。

如果既有劳动合同?有集体合同,两个合同标准不?致的,按?的标准也就是对她有利的标准来确定;合同未约定的,可以通过?资集体协商的办法确定;什么标准也没有约定的,可以按职?正常出勤?总收?的70%来确定。

以上就是2022年婚假的全部内容,感谢您的阅读,希望可以给您带来一点帮助!

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