鼓励员工留沪过年，上海有企业最高奖3000元！有的还承诺节后可带薪休假7天
最近，上海发布最新疫情防控措施：
除返乡探亲、必要公务等以外，非必要不离沪、非必要不出境，鼓励在沪过春节，尽量减少人员流动。
上海教委也发布寒假提示：
强调加强疫情防控，不去新冠肺炎疫情中高风险地区旅行，乘坐公共交通、乘电梯时要佩戴口罩，不去人员密集场所等。
上海多所中小学强调：
寒假“非必要不离沪”，包括旅游，离沪要报备，家长出差也须报备。
沪上高校近日也明确防疫新原则：
家住中高风险地区师生员工不返乡
为了让大家安心“就地过年”
上海也有不少暖心政策
市总工会：通讯费补贴+健康医疗补贴+大礼包
市总工会将依托各级工会条线和会员服务卡、申工社微信平台、爱心企业，向留沪外来建设者赠送通讯费补贴、健康医疗补贴、3000份影音娱乐大礼包和5000份扶贫产品零食礼包。
市人力资源和社会保障局：为这些人发放700元节日补助
市人力资源和社会保障局，将于2021年“元旦、春节”期间对家庭生活困难的登记失业人员发放一次性节日补助。一次性节日补助对象为上海市家庭生活困难的登记失业人员，补助人数为登记失业人数的5%左右。每位补助对象一次性补助700元。
有企业给连续在岗者奖3000元
上海市家庭服务业行业协会的统计，牛年春节期间家政员留沪率与往年相比明显增加，达到60%以上，养老类家政员留沪率达到70%以上。
“我们留在上海过年的家政员比去年翻了一番，达到了2500人左右。”悦管家创始人李尉说，做出这一决定，一方面是出于个人安全考虑，另一方面也来自企业待遇留人，“春节期间除了2倍、3倍报酬之外，每完成一笔清洁订单也有春节特别奖励，1月20日至元宵连续在岗的服务者最高可以获得3000元的特别奖励。”
有企业鼓励员工留沪过年，节后可带薪休假7天
上海艺杏食品有限公司总经理陈卫江告诉记者，他们两个月前就已经询问过员工们的意向，并出台了“工资奖励+一周带薪休假”的方案，已经有超过七成的外来员工同意就地过年。来自河南的员工王梦阳表示，公司的政策很好，家人也支持他留在上海过年的决定。
七部门也下发通知：
鼓励务工人员留在就业地过年
企业落实好工资休假等
人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门也印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动。
行动期间，各地将组织开展形式多样的服务活动。送温暖留心，组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，餐饮商超、医疗卫生、治安消防等服务供应不断线，让务工人员留在就业地安心过春节。
如果选择就地过年
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