各位同事好！
首先，让我们以热烈的掌声欢迎我们的新员工！
希望我们的新员工能尽快了解公司，尽快熟悉公司，尽快适应新的生活和工作环境，尽快成长。希望三九新兽药能成为你职业生涯中最重要的职业发展平台。
对于你的新员工，公司寄予厚望。在你们从学校步入社会的重要转折点，我们的老员工都希望和你们多交流，希望我们的
一:希望你能在三九兽医找到自我实现，自我发展的感觉。经过十年的努力学习，你终于在学业上取得了成功。能否顺利转化所学来回报社会，回报国家，回报父母？这个转化过程就是自我实现、自我发展的过程。
目前中国经济发展迅速，全社会基本解决了温饱问题。在衣食无忧的条件下，人们更注重更高层次需求的满足，即精神上的满足。
因此，我们倡导员工努力“对自己的工作充满热情，提升自己的职业生涯”，即希望每个人都能在三九的工作平台上充分发挥自己的才能，在个人的努力和公司的帮助下实现自己的工作和人生理想，同时与公司共同成长进步，不断提升自己的能力和价值，实现自己的全面发展。
“促进你的职业发展”有两个特定的含义:
一是共同做好公司的工作，提高公司的竞争力，进而提升员工的社会认可度；
第二，全面提高自己的专业素质和综合能力。
希望新员工以高度的责任感和使命感工作，努力寻找自我实现和自我发展的感觉。
第二，希望大家在华润三九学校提升自己。
公司非常重视人才建设和培训。在人力资源部同事的努力下，通过社会招聘和校园招聘，一支专业化、年轻化的员工队伍正在形成。在以80后为主体的劳动力大军中，出现了更年轻的90后。
为了充分发挥人的才能，给每一个员工发挥才能的机会，公司的管理团队会给员工提供展示的平台和工作机会，让每个人都能在公司好好发挥。同时，我们一直强调华润集团是一所学校，为员工提供尽可能多的学习机会。我们希望大家能养成每天学习学习的好习惯，好好学习，努力做到我们领域的专业高端。
孔子有一句名言
以身边的每一位同事为师，相互学习，营造良好的学习氛围，打造学习型团队。不仅如此，我还希望大家能够互相学习，互相欣赏，以在这个团队为荣，成为公司未来的荣耀和骄傲。
第三，希望大家都能努力做一个身心健康、称职和谐的快乐员工。
首先，我们应该保持身心健康。
今天是今年毕业生第一批新员工签约的日子。我很高兴我们公司有了一批新员工。我谨代表公司全体员工欢迎你的加入！今天也是我们公司第一批员工签署股东协议的日子。过去三年的所有努力，都变成了我们八个新股东重生的那一天。作为股东之一，我欢迎并接受新股东的加入！
不管是新员工还是新股东，今天借此机会和大家交流三件事:
第一，你很幸运的珍惜了机会，走上了未来职业发展的道路。
面对毕业=失业的社会现状，你无疑是幸运的。拿到毕业证的同时可以有劳动合同和稳定的工作。一方面，你在学校很努力；另一方面，公司的培养机制对你的成长是有帮助的，这也是为什么你在离开学校的时候能有这么合适的成长发展机会。今天，当你走出这栋楼的时候，有无数的同学和你的同龄人正在拿着简历面试和参加招聘会。他们焦虑的脸上写满了无奈。当你能有一份稳定的工作时，希望你能珍惜机会，不要轻言放弃。前几天看了董道奎的日志。里面有一篇文章《毕业第五年看成功不》。其中有几点我是认同的:
1.人需要有一个正确的方向，朝这个正确的方向努力，就一定有机会达到目标；
2.成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。当你面对很多不确定因素的时候，你能把握住自己，有明确的定位，知道自己的梦想和目标在哪里，准确应对每一个转折点和变化。你一定要赢！
3.你不能活在别人的眼里嘴里，把命运掌握在自己手里。很多人都愿意效仿，别人跳槽他也不能心急。别人骂这个老板不是东西，真不是他能琢磨的东西。这样的人不可能有自己正确的观点和正确的做法，而总是活在极度痛苦的选择中。所以毕业后，
二、向公司老员工学习，敬业爱岗，努力工作。
三年来，随着公司的不断发展，沉淀了一批优秀的员工。他们看到了公司艰辛的每一步，熬过了公司发展最痛苦的起步阶段。他们不仅为公司的发展做出了巨大的贡献，而且在这个过程中也获得了很好的经验。当他们有职位，有股份，有利益的时候，我觉得是他们应得的。作为一个新员工，你要知道，只要你付出同样的努力，在不久的将来，你会得到你所能得到的一切。公司在机制设置上对所有员工都是一样的。我们公司有非常好的文化，就是真诚相待，互相帮助，互相关爱。我们是一个和谐的大家庭，每个人都可以向任何有困难的人伸出友好之手，不会让你感到孤独无助。这是这些老员工这几年对公司的巨大贡献，所以新员工也要爱岗敬业，帮助伴侣共同成长！
最后，祝新员工顺利成长，为公司的发展壮大做出自己的贡献！祝新股东快速成长，公司的发展需要你们的努力，未来需要我们带领新的一代共同创造美好的明天！
谢谢大家！
Xx:你好！
首先，我谨代表公司全体同仁向您表示最热烈的欢迎！衷心希望您在全新的工作环境中，不断创新，不断追求，推动公司发展，实现个人和企业的“双赢”目标！
Xx企业是一个充满活力和希望的群体，你面对的是一份充满挑战和机遇的工作。在这里，我们应该珍惜我们一起工作的时间。我们热情，热情，体贴，幽默，所以我们对生活和事业充满信心。我们应该逐渐长大。
公司为个人发展提供了一个平台。每个员工都可以用无言的默契、会沟通的头脑、灿烂的笑容、善解人意的眼神来发展。奉献一生的精力和智慧来回报我们共同的家庭。相信自己，相信公司，相信我们共同的家。
从今天起，xx同志成为这个企业的一员。在市场畅销的大好形势下，我们迎来了前所未有的发展机遇。你的到来为公司发展注入了新鲜血液，增添了新动能。这是公司之福，也是你个人成长发展的重要机遇。
在任何工作中，你都应该既有热情又有头脑。要能吃苦，还要有技巧。在此，我提几点建议，供大家参考。
适应新环境。
虽然我们成长的环境不同，毕业的学校不同，专业不同，但我们的目标是一致的，都是为了满足社会的需求，最终实现自己的人生价值。来了就要适应新的环境，新的生活。希望你不仅能适应你的生活和工作，也能适应你的思想。有时候你会觉得公司没有你想的那么公平。要知道，对人生的评价都会有误差，没有真正的绝对公平。但是在勤劳的人面前，机会永远是平等的。能吃苦。没有一定的承受能力，如何在未来占得先机？一个人的命运永远掌握在自己手里。要坚信，在公司，太阳永远会升起，哪怕暂时还在地平线以下。
树立主人翁意识
从你进入公司的那一刻起，你就成为了公司团队的一员。虽然现在大家都只是普通员工，但是公司的兴衰你我都有责任。所以，我希望在这个新的集体中，我们能充分发挥主观能动性，积极创造，勇于探索，努力培养自己独立完成任务的能力。当发现公司的管理和经营不尽人意时，不要停止抱怨和牢骚，而是要深入实际认清形势，提出切实可行的建议和解决问题的办法。
学会合作。
年轻人往往会抱怨自己的才能没有得到满足，不被重视，或者上级不肯放手，干预太多。这个时候你要反思自己与人沟通合作的能力。一个人在企业里是不可能为所欲为的。在工作中，当你有一个想法或计划要实施时，你需要说服你的同事和上级支持你。你希望上级听取下级的意见，所以你也要明白，上级对你的工作提出意见和建议是比较正常的，而不是放任不管或者过多干涉。与周围的环境保持良好的沟通，让环境为自己的工作提供帮助和支持，至少不会强加阻力。这是一个人适应社会的非常重要的能力。
学习新知识。
任何理论都来源于实践，最终也要回归实践。我相信你已经积累了一些理论知识和工作经验，但是我们还是需要在工作中不断的实践和学习。我们要虚心向身边的同事学习，向先进的骨干学习，学习他们的敬业精神和丰富的实践经验。并根据实践的需要，再次向书本学习，不断更新自己的知识内容和知识结构。
公司将为全世界的有志之士打开一扇永无止境的成功之门。我们希望更多的优秀人才加入xx企业，共建我们的家园，向着“打造团队精神，打造it典范”的宏伟目标迈进！我们期待:您以xx企业为荣，xx企业因您更精彩！
各位领导，各位新员工，早上好！
首先，我真诚地欢迎所有新员工加入xxx这个不断成长的团队。我是人力资源部的xx。我非常荣幸。今天的培训由我主持。我希望能得到你的支持和合作！谢谢大家！
从今天起，你们已经成为xxx集团的重要成员。你是公司注入的新鲜血液，你也是公司的未来。希望你能和这个大家庭的每一个成员互相尊重，互相理解，互相学习。在这里，公司的各种培训不断晋升，无论什么岗位，都享有平等的晋升机会。为xxx优秀员工提供良好的平台和发展空间空。骄傲与这个重要的任务交织在一起，激情萦绕着这个职业。我们都参与了这次新员工培训的研究。让我们以空杯心态，虚心向每一位讲师学习，为以后的工作打下坚实的基础。
我们要求每个人以高度认真负责的态度，高标准、高质量、创造性地履行岗位职责。要多下功夫做精、做专、做优，积极主动，多想办法，丢掉急功近利的幻想，从每一个细节、每一个部位扎扎实实做起，耐心等待，持之以恒，积沙