曹操用人要具备的素质
曹操是一个非常注重用人的领袖，他在选人任用上具有独到的眼光和准确的判断。他认为，一个合适的人才不仅要有一定的学识和能力，更要具备勇气、判断力和忠诚度。曹操用人的标准可以总结为“博闻多识、谋略超群、忠诚勇毅”。这也是一个优秀领袖对人才的基本要求。
品德高尚是曹操选人首要考虑的因素
曹操非常看重人才的品德，他认为品德高尚的人才才能在关键时刻给自己带来信任和支持。曹操在选人时，首先会考虑候选人的品德，这也是他选择荀彧、郭嘉等谋士的最主要原因，因为他们的品德都非常高尚，得到了曹操的信任。
能力高超是曹操用人的重要指标
曹操认为一个人在能力方面如果没有过硬的水平，是很难成为一名出色的领袖。所以在曹操选择人才时，一个重要的标准就是候选人的能力是否足够。他们需要在自己的专业领域内具备卓越的技能和知识储备，以便能够发挥出很大的效用，并能够更好地帮助自己实现整个团队的目标。
忠诚度是曹操用人考量的重要因素
忠诚度是选择人才时的领导侧重考虑的重要因素之一。曹操认为，一名忠诚贯穿始终的人才才是长期合作的理想对象。因此，在曹操的团队中，每个人都需要绝对的忠诚和奉献，无论在成功或困难时期都要攸关其生死存亡及团队成败。
曹操用人的启示
曹操用人的标准成为后来历代领袖所追求的范例，也是每一名管理者所应该学习的命题。以曹操的选才眼光和胸襟看待每一位团队成员，在重要的时刻也不容掉以轻心，更重要的是要让团队内的每个成员都有获得满足感和自豪感的机会，在过程中也不能缺乏对于团队成长细节的关注，这也就是他对团队所秉承的信念。
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