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故事-嘉华集团主席吕志和传的故事(2)

作者:学习知识 来源:网络 日期:2023/1/20 10:06:47 人气:1 加入收藏 标签:社会 一个 文明 世界 管理

凡事必须做得好、做得稳、站得住,才有基础做得大、做得快、站得高。这是吕志和几十年下来最深刻的体会。而只要做得好、做得稳、站得住,就能做得大、做得快、站得高,也已被他用一生的实践不断证明。

第四、中西合璧做事,中庸精神处世

管理学界似乎常常谈论着一个这样的问题:到底用东方的文化,还是西方的制度来管理我们的事业。

吕志和的答案是:中西合璧。

中西合璧是吕志和创新业务,施展管理的重要精神。他强调做出中国人自己的特色,但要把全世界优秀的为我所用。银河娱乐快速崛起的很大原因也是,坚定以亚洲特色服务以内地中产阶级为主的亚洲市场,但又睁大眼睛向全世界,尤其西方先进同行学习。

吕志和创立嘉华集团之初,便不断引入西方的管理制度提升营运效益,他聘用海外专业人士出任公司高管,也把儿女以及优秀员工送到海外学习。八十年代开展酒店业务时,他就采用特许经营模式与世界知名的酒店品牌合作,以规范化的管理制度提供优良服务,而后来到澳门,他也是苦心经营,到拉斯维加斯受了很多气,最终才建立了澳门最国际化的“联合国部队”。

吕志和极力主张向西方先进学习,但他并不是一个主张全面西化的企业家。相反,他是一个非常热爱而且致力传承中国传统文化的人。管理上,他既不以西方制度是万能的灵药,也不对中国式的人情主义抱天真的幻想,而是在西方制度化和中国人性化之间,于情、理、法的复杂关系里寻觅出中庸灵活的运用以中国文化运用西方制度,建立与完善管理体系和文化:以制管事,用心带人,约法建章的同时注重人性关照和发挥。

吕志和十分重视中华优秀传统文化在现代社会的灵活应用,强调从仁、义、礼、智、信,德、智、体、群、美的继承与发扬,以及人与社会常情和常识中,学习人与人相处的艺术。他说,管理的最高境界是管理人的关系,传统美德和人与人相处的艺术,看起来与现代管理学风马牛不相及,但却是一个商业架构茁壮的根基。

全球化已经不是一个新名词,在吕志和看来,全球化是既要与世界融合又要不失自己的特色,而中西合璧则是他认为的最佳全球化方式。他还强调,这不但适合中国人,也同样适合西方世界的人。

“中庸是道,平凡是福”是吕志和的人生哲学。他说自己做生意不追求暴利,当然也不想亏本。别人吃三碗饭,他吃一碗便够,有合理利润便会心满意足。他不给自己的事业设定终极目标,但每一个机会都会竭尽所能去把握。最大努力的同时,他也总有接受最坏结果的准备,只要方向正确,一时挫败也都乐于接受。

争先但不恐后,求进而又知止,也是吕志和与很多雄心勃勃的成功者最大的不同。虽然一生经历无数的商业竞争甚至商战,但他从内心不喜欢战斗这个词语,他说:人生不应该是一个战场,而应该是一趟愉快的旅程。

这种乐天知命,让吕志和不是那么凌厉风行,但却也让他在起起伏伏中更加从容不迫,步履坚定。因而,几十年的大风大浪中,他的进程有迂回,有放缓,但前进的步伐从未有过停歇。

吕志和坚信,诚信营商,老实做人,取诸社会,用诸社会,这都是获得长久事业和人生成功的根本。

一次与EMBA学生的对话中,有学生问道,诚信、老实,这些观念在现代弱肉强食的社会是否依然可行?吕志和淡淡地答道:“我现在仍然能够在商界生存,不知道这是否算是答案。”

对希望成功的人,吕志和的忠告是:多问耕耘,少问收获,多做好自己,少比较别人,不要终日想着有什么成功的秘诀和捷径,忽略了勤奋用功的重要性。他说,无论在工作上或成长的过程中,唯有尽力尝试,追求完美,才可以提升自我的价值,让生命更具意义。

在香港大家族中,吕志和家族一直保持着低调,即使不可避免地遇到各种传媒提问,也一直秉持一个理念:只谈自己知道的份内之事,不指点江山、臧否人物。无论吕志和本人还是下一代,乃至第三代,也都不是圈子或者社交文化的热衷者。在香港的八卦刊物里,基本上看不到吕氏家族的新闻,第三代更从未在媒体抛头露面过,其作风也与大多数香港豪门大相径庭。

即使在澳门这个喧嚣的大舞台上,银河娱乐与其他几位同行的作风也有显著的不同。他们踏踏实实专注于业务,保持言行谨慎,包括业务上,也都通过创新和差异化,尽量避免与同行短兵相接,针锋相对。被传媒追问彼此的竞争关系时,也基本上是一致定调:大家都是朋友,携手发展有助澳门的城市繁荣。

创立“吕志和奖世界文明奖”

吕志和强调,一个真正的企业家,不光要正派经营并追求卓越的经营绩效,也要分享成果,为社会进步贡献力量。过去数十年,他和嘉华一直积极支持社会公共事务与慈善事业,这也是嘉华持续发展的重要原因。

2015年,吕志和出资20亿港币成立了“吕志和奖世界文明奖”。这是一个类似“诺贝尔奖”的奖项,它打破国界、民族、信仰等界限,面向全球社会,奖励在“促使世界资源可持续发展” “促进世人福祉” “倡导积极正面人生观及提升正能量以振奋人心”等三个方面做出重要贡献的个人或团体。其核心使命是:寻找道德文明与可持续发展的世界性新榜样,宣扬和谐共融的价值观,倡导积极正面的人生观及振奋人心的正能量。

“我们创造了前所未有的物质文明和科技进步,但生态破坏、阶级分化、社会矛盾激化、政治纷争,甚至战争残杀,种种不和谐与危机正为未来埋下巨大隐忧。人的内心愈来愈不安宁,似乎成为了现代人的通病。”吕志和认为,这很大程度上都是因为人性的贪婪和道德文明的缺失所致,是价值观层面出了问题。

因而,在以物质捐助支援公益慈善事业的同时,他将更多精力投入到提升道德文明,关注可持续发展之上,这也才有了“世界文明奖”这个奖项。而早前担任全国政协委员期间,他提得最多的提案,是如何提高人民的道德素质及推动人民自觉遵守法律。到自己捐赠的学校考察,他谈得最多的也是,知识教育很重要,品德教育更重要,育人要从育心开始。

“希望我们的社会,不但有经济的繁荣,还有精神的高贵,不但有科技的发达,还有人文的璀璨。而这一切都需要从心开始,需要有良好的榜样来推动和激励。”谈到对“世界文明奖”的期待,吕志和说,“哪怕只是播下一颗有益的种子,这也是我的一个心意。”

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