1、走上创业这条路,便意味着
1)没有了稳定的收入;2)没有了请假的权利;3)没有了得红包的机会。同时也意味着:1)收入不再受限制;2)时间运用更有效;3)手心向下不求人,想法若不同,结果便不同;选择不一样,生活才变样。
2、细节好的人格局一般都差
做企业赢在细节,输在格局。格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!
3、 领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。
【领导比员工多什么?】1)要比眼光:比他看得远;2)要比胸怀:男人的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;3)要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
4、领导别当劳模
当干部之前你一定要让他学习怎样当干部,有很多干部是劳模干部,这类人很勤奋,如果你把他升为经理,他觉得领导喜欢我这样当经理,凡是带头干,但他却不能培养激励下属。真正优秀的领导是能让下属成为劳模的人,而不是自己当劳模。
5、中国商人千万别在“红道”上混
人一辈子要明白钱和权两个东西是绝对不要碰在一起,当了官永远不要想有钱,当了商人千万别想权;钱和权这两个东西碰在一起就是炸药和雷管碰在一起,必然要爆炸;胡雪岩悲哀就悲在于他是红顶商人;所以,中国商人千万别在红道上混。
6、年轻人必须思考的4大问题
1)什么是失败?放弃就是最大的失败。2)什么叫坚强?经历许多磨难、委屈、不爽,你才知道什么叫坚强。3)你的职责是什么?比别人多勤奋一点、多努力一点、多一点理想,这就是你的职责。4)傻瓜用嘴讲话,聪明人用脑袋讲话,智者用心讲话。
7、人生在世在做人,不是做事
如果一辈子都做事的话,忘了做人,将来一定会后悔。不管事业多成功、多伟大、多了不起,记住我们到这个世界就是享受经历这个人生的体验。
8、工作不要太认真,快乐就行
因为只有快乐让你创新,认真只会更多的KPI、更多的压力、更多的埋怨,真正把自己变成机器,我们不管多伟大、多勤奋、多痛苦,永远记住做一个实实在在、舒舒服服的人,因为人才是让我们最美。
9、高手的竞争论
1)一定要争得你死我活的商战是最愚蠢的。2)眼睛中全是敌人,外面就全是敌人。3)竞争的时候不要带仇恨,带仇恨一定失败。4)竞争乐趣就像下棋一样,你输了,我们再来过,两个棋手不能打架。5)领导者的胸怀,就是被冤枉撑大的。6)真正做企业是没有仇人的,心中无敌,天下无敌。
10、胸怀是委屈撑大的
1)男人的胸怀是委屈撑大的; 2)明白自己有什么,明白自己要什么,明白自己放弃什么;3)赚钱只是结果,不是我的目的;4)心中无敌就无敌于天下;5)我们缺的不是钙而是爱。
11、别把抱怨当习惯
人是退化最严重的动物。跟兽比人很“弱肢”,和狗比人很“闻盲”,但人类“进化”了抱怨。偶尔为之无大碍,但当抱怨成习惯,就如喝海水,喝的越多渴得越厉害。最后发现,走在成功路上的都是些不抱怨的“傻子们”。世界不会记得你说了什么,但一定不会忘记你做了什么!
12、给刚开始创业的人一点忠告
1)大家看不清的机会,才是真正的机会。2)让员工笑着干活。3)客户第一、员工第二、股东第三。4)少听成功学,多听失败学。5)抢在变化之前先变。6)忘掉money,忘掉赚钱。7)小聪明不如傻坚持。8)心态决定姿态,姿态决定状态。
13、马云的创业励志名言:
1)一个好的东西往往是说不清楚的,说得清楚的往往不是好东西!2)创业要找最合适的人,不一定要找最成功的人。3)这世界最不可靠的东西就是关系。4)免费是世界上最昂贵的东西。5)今天很残酷,明天更残酷,后天很美好。
14、创业不要做的3件事
1)创业最怕就是看不见,看不起,看不懂,跟不上;2)看不见对手在哪里,看不起对手,看不懂对手为什么可以变得那么强,然后就跟不上了;3)即使对手很弱小,也一定要把对方看的很强大,即使对手很强大,也不一定要把自己看的很弱小。
15、不能统一人的思想 但可以统一人的目标
马云说2001年,他犯了一个错误,他告诉他的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,马云从外面聘请的人才都走了,而他之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。所以马云相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!
【创业励志名言】千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。 30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。