企业的价值观对于企业的发展和成长具有重要的作用和影响。一个好的企业价值观，可以成为企业成长和壮大的动力，激发员工的潜能，提高企业的竞争力。那么，如何编写一份简短明了的企业价值观呢？下面以愿景、使命、价值观三个方面为切入点，为大家详解。
企业的愿景部分通常用来描述企业未来的愿景和目标，通常涵盖企业的长期发展目标。这部分需要概括清晰、简明扼要，具有可行性和实现性，能够激发员工的动力和干劲。编写企业的愿景时，需要遵循以下几点原则：
目标要有远大的想像，但一定要实际可行。
语言要通俗易懂，语意明确。
传达出企业的使命、价值观和核心优势。
尽量避免抄袭，创新性模板也是可行的。
企业的使命是企业存在的原因和价值所在，是企业的核心价值。这部分需要概括清晰、简洁明了，具有较强的可执行性和操作性。编写企业的使命时，需要符合以下要求：
讲清企业核心价值与客户需求。
语言要简明扼要，通俗易懂，具有可行性。
使命要能够激发员工的工作热情和干劲。
强调企业的社会责任和回报，追求社会效益与经济效益的平衡。
企业的价值观是企业内部文化和理念的体现，是企业行为准则和精神纽带。这部分需要全面细致、简洁明了，具有可操作性和可落实性。编写企业的价值观时，需要遵循以下原则：
价值观要与企业的文化理念相契合。
价值观要简单易懂，通俗易懂。
价值观要能够引导和影响企业内部各项工作并促进员工的成长。
价值观要有显著的可操作性，可以体现到企业的具体行动中。
以上是企业价值观编写的三个方面，分别是愿景、使命、价值观。企业价值观的编写不是一成不变的，需要根据企业的发展阶段、内部文化氛围和市场竞争等因素进行不断修正和调整。只要符合上述原则和要求，企业价值观的编写一定可以激励员工工作，促进企业的成长。
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