企业文化形象墙设计
企业文化是企业赖以生存和发展的重要基础。而形象墙是企业文化的重要载体。它是企业文化的实体化展示，可以通过形象墙向外界传达企业的价值理念、品牌形象、文化内涵等信息，同时也是满足员工自我认同、凝聚力和归属感的重要工具。为了打造企业的形象墙，需要有一定的策划和设计。
1.企业文化的核心
企业文化是一家企业内部的精神纽带，是一批人在共同的做事目标下所形成的价值理念，代表着企业智慧、信仰、行为方式、行事准则以及企业的形象。所以在企业形象墙的设计上，需要体现企业文化的核心，这样方能在视觉上体现企业文化的有机一致性。
2.形象与色彩
形象墙设计需要打造一个视觉冲击力极强的墙体，以达到让所有看到墙体的人们都快速地对企业产生印象的效果。形象墙的设计需要运用艺术设计以及现代元素，来创造令人难忘的形象和色彩。同时颜色也是企业文化里颇具个性的表达方式，选择哪种颜色，可以直接影响到墙体的氛围和品味。
3.文化内涵
文化内涵是企业文化的重要方面，在形象墙的设计中需要塑造企业文化的内涵。就是企业文化的核心价值，要通过形象墙的呈现方式来表达出来。墙面上的句子、企业口号以及品牌标语等都是非常重要的内容表现元素。文化内涵是企业发展壮大的灵魂，所以这个也是在企业形象墙设计中的重要一环。
4.众筹与共创
企业形象墙的设计需要配合公司整体感，并与各个部门融合，每个部门都可以利用自己的资源，进行众筹式的共同创作，让形象墙更具有参与性和文化包容性。这种方式不仅可以提高员工的自我认知和凝聚力，还可以提高企业的员工参与度和协作精神，让企业文化更好的被传播，达到更好的宣传效果。
5.定期更新
形象墙的设计不能是一成不变，需要随着企业文化的不断发展进步，不断地更新迭代。通过定期的更新，可以让企业的文化更加丰富、更加完善，可以更好地展现企业的形象和精神面貌。形象墙的更新时间可以根据企业的具体情况而定，但是不能超过1年，从而让企业文化始终处于最佳状态。
总之，企业文化形象墙是企业传达文化内涵、展现企业形象，凝聚企业文化、提升企业凝聚力的重要方式，因此需要花费足够的时间和精力来策划和设计，形象墙的设计要切合企业的自身特点和价值观，并且更加注重内涵的呈现，不断才能不断精进。这样，才能让企业文化的价值得到有效的传达，提升企业的形象和竞争力。