试用期是每个新员工都必须经历的阶段。在这个阶段，企业和员工都需要相互了解，看看是否适合继续合作。而在试用期结束之前，每个员工都需要进行一次自我评价，以便了解自己的工作表现和进步方向。那么，试用期员工自我评价该如何写呢？下面是一些参考建议。
首先，你需要总结你在试用期内的工作成果。这包括哪些目标已经完成，哪些任务有了进展，哪些问题已经解决，还有哪些需要进一步努力。在总结的同时，你也可以列举一些数据和案例来说明自己为公司做出了哪些贡献。
除了总结工作成果，员工还需要进行自我反省。这意味着你需要审视自己在工作中的表现，找出自己的优点和不足之处。你可以问问自己，自己是否足够主动积极？是否可以更好地与同事协作？是否需要提升某些技能或知识？
在自我评价中，尤其要突出自己的亮点。这些亮点可以是你的个人专长，也可以是你在某些方面的突出表现。通过突出你的优点，可以让公司更加了解你的能力和价值，有助于你在试用期结束后更好地留下来。
如果你曾经接受过上级的评价和建议，那么在自我评价中也要总结这些意见。在总结上级意见的过程中，你需要回顾自己是否已经采取了行动，是否已经取得了进展，以及未来如何改进。这不仅能够证明你的责任心和自我约束力，也可以向上级展示你愿意不断学习、改进和成长的态度。
根据自我总结和自我反省，你需要制定一份进步计划。这意味着你需要确定需要改进和学习的方向和目标，为自己设定具体的行动计划和时间表。通过制定进步计划，你不仅可以提升自己的工作能力，也能够为试用期结束后的发展奠定坚实的基础。
以上是试用期员工自我评价的参考建议。在撰写自我评价之前，你可以认真阅读公司相关规定和应注意事项，确保自己的评价符合公司的预期和要求。同时，也可以向上级或同事寻求帮助和建议，为自己的工作提供更多的支持和指导。
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