称赞变抖M
在职场上，有一种人让人们不敢小觑，那就是抖M。他们活跃在职场的各个领域，无论遇到多少困难和压力，总能够从容应对。这些人有一个共同特点，那就是不怕被称赞，并享受被称赞的过程。
抖M的人可以被称为职场新助力，因为他们总是能够激励周围的人，并让他们拥有更高的效率和积极性。不管是在平凡的日常工作中还是在面对重大挑战时，抖M的人总能立即为团队带来动力。
如果你是一位抖M，那么你一定会被领导和同事们尊重。你的工作是重要的，而你的态度更重要。在所有的大事小事中，你都能展现出自己的能力，让自己在职场上变得更具竞争力。
批评变抗压
相比于抖M，有一种人在职场中似乎变得更加被动，那就是抗压。他们很难应对压力，并容易在批评面前崩溃。当别人批评他们的工作时，他们感到自己是被“驳回”的，失去了尊严和价值。
但是，如果你能够将批评视为一种学习的机会，那么你就可以变成一个抗压的人。批评可以为你提供有价值的反馈，让你了解哪些方面需要改进，从而提高自己的能力。当你接受批评时，你可以从中不断成长。
抗压的人拥有巨大的优势。无论面对什么样的压力，他们总能够保持冷静，甚至在最困难的时刻也能找到解决办法。他们能够不断学习和适应，保持自信，在职场中获得成功。
职场新助力
抖M和抗压的人都有一个共同点，那就是他们在职场上是新助力。他们能够据此激励自己和周围的人，让所有人都能变得更加积极和有动力。
在现代社会中，职场上竞争激烈，变化也非常快速。只有那些有竞争力的人才能够脱颖而出。而当你成为一个抖M或抗压的人时，你就会发现自己在职场上变得更加强大，更有自信了。
所以，要成为一个抖M或抗压的人，你需要不断学习和提高自己的能力。你需要对自己的工作做好规划，并不断寻找改进的机会。在面对压力和批评时，你需要保持坚定和积极的态度，并知道如何应对和解决问题。
只有这样，你才能够成为职场新助力，为自己和周围的人拓宽更大的空间。