受委屈的情绪：愤怒、无奈、不满、失落
难以排遣的愤怒
曾经，我是一个无忧无虑的人，对生活充满乐观和向上的能量。然而，自从遇到了那个所谓的领导之后，我的生活就开始了翻天覆地的变化。原本和领导的相处只是职场上的事务性沟通，却不想这个所谓的领导在不知不觉间让我成为了他的权力游戏里的一个棋子。
领导时常把自己放到比其他人高明几倍的位置，容不得任何人质疑，认为不听从他的命令就是故意抵制他，有时还会采取强制手段。我无法理解他的这样做，更无法忍受他的这种行为，总是让我感到一股强烈的愤怒。
无奈的束缚
我曾经想过离开，可是我不得不承认，工作毕竟是我生活的来源。那个领导虽然在职场上的光环让人羡慕，可是却往往忽略了我们这些被他所限制的下属的个性。我突然就明白了一句话，那就是“你的自由只是一个美丽的陷阱”。看着那些同事为了博得领导的青睐，不得不忍受他的“发飙”，我不禁感到十分无奈。
心中的不满
除了愤怒和无奈外，我心中更多的是不满。那个领导的所作所为总是让我感到不公，不平。我甚至开始怀疑这个世界的公平性。
每次领导发飙，瞪着眼睛吼我们的时候，我们都觉得如临大敌，感到极大的压力。然而，过后他就像没发生一样，还时常振振有词地说自己推动了公司的发展。听到这些话，我很生气，也很无奈。我曾多次想把自己想说的话表达出来，但是无论如何，我却总是说不出口。我只能在心中不时骂骂咧咧。
面对这些不满，我该怎么办？
面对领导所带来的矛盾和不满，我有时候选择了保持沉默，也有时候选择了发泄。但是这两种方法都没有解决问题。后来我发现，我需要的是一个平静的心态和一技之长，让自己不会被限制在原地。我选择花时间学习和提升自己的能力，找到更好的机会，让自己的职场价值更高。我开始明白，生活中唯一可以掌握的就是改变自己。只有不断地提升自己的东西，才能更好地面对生活和职场的挑战。
职场上的不满和矛盾无时无刻不在，我们需要学会处理。不过，遇到这种情况，我更推荐每个人都应该从自己做起，不断地提升自己的能力，以此来打造自己的职场竞争力。