标题：开会真是烦得要命！
为什么开会会让我们烦躁不安？
开会是每个办公室都必须进行的例行公事。每个人都会被召集进去，花费宝贵的时间听领导们讲话、分享信息、讨论现状以及提出解决方案。但是，在大多数情况下，开会却会带来很多负面情绪，例如无聊、疲劳、不耐烦等等。这些负面情绪会影响到我们的专注力和创造力，导致无法有效地解决问题。
开会过程中的问题
开会中出现的问题常常是导致我们烦躁的主要原因之一。其中最大的问题之一是时间安排不合理，我们被迫花费大量时间坐在那里听无聊的讨论。另一个问题是，一些人会不断打断别人的发言或者谈论与会议无关的话题。最后一个问题是空话连篇，与会者们多少都回避真正需要解决的问题，而是陷入了无休止的交流和说服游戏中。
开会过程中的影响
无法有效地解决问题只是开会的一个负面影响，还有一些其他的因素，如分心和情绪波动。开会让我们难以保持专注，漫长无聊的讨论很容易让我们走神。这些转移注意力的事件对我们的工作效率和创造力造成了很大的伤害。此外，开会还会引起我们的情绪波动，因为大家需要坐在一起讨论问题，而有时候问题不免涉及到敏感话题。
如何降低我们在开会时的烦躁情绪？
为了降低在开会中的烦躁情绪，我们可以采用一些简单的技巧。首先，时间管理非常重要。领导要确定好会议的议程，并且确保参会者们都有足够的时间来准备和参与讨论。其次，让与会者们尽可能地尽早参与，以确保开会顺畅。最后，记录和分配工作任务，确保会议的结果会得到有效地实施。
结论
开会可能会让我们感到烦躁，但是情况并不总是如此。如果我们能够采用正确的方法来开会，确保好的时间安排和参会者的参与，那么开会也可以是一个能够增强团队合作并促进事业成功的工具。
读完这篇文章后，您心情如何？