总是想辞职什么心理：心理疲惫
在职场中，有些人总是感到心理疲惫，觉得工作束缚了自己的自由和生命。这种情况下，就会出现总是想辞职的心理。那么，这种心理是怎样形成的呢？
工作内容单一、乏味
如果一个人的工作内容单一、乏味，那么他很容易出现心理疲惫的情况。长时间地重复同一种工作，无法得到新鲜感和成就感，这种状态容易导致思维僵化，对工作失去热情和动力。
缺乏奖励、认可
如果一个人长期不能得到上司、同事或公司的认可和奖励，他的自我价值感会受到影响，从而出现挫败感和失落感。这种情况下，他们很容易想到离开当前的工作环境，去寻找更好的职业发展机会。
自我价值感下降
对于一些职场新人或者是转行人士来说，如果他们一段时间内没有取得明显的进步，或者工作表现不如意，他们很容易出现自我价值感下降的情况。当自我价值感下降时，他们就会逐渐失去信心，产生想要辞职的心理。
缺乏自我认同感
对于一些人来说，如果他们的价值观和公司的文化价值观相差太大，他们就会出现缺乏自我认同感的情况。如果不能得到公司的支持和认可，他们就会感到自己处于一种孤独无助的状态，从而导致产生想要辞职的心理。
最后的总结
总是想辞职的心理，其实是一种对自己职业生涯的思考和调整。在职场中，我们应该时刻保持积极的心态，找到解决现有问题的方法。如果我们能够不断学习、不断进步，就会有更大的机会去实现自己的职业价值。
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