您好，我是一名编辑。最近在朋友圈看到了一句幽默求职神仙回应走红的话，让我忍不住跟大家分享。
这段话是这样说的：
一般HR问：“你有什么经验？”
而我会回答：“我没有什么经验，但是我看过《中国好声音》，好像招的人也没什么经验啊？”
这种幽默有趣的回答不仅吸引了HR的注意，还能让人印象深刻。不少人看到这段话纷纷表示：“求职老师网课都听过，就没听过这么有趣的求职答案！”
幽默求职并不是说我们要在面试中讲笑话或者做出尴尬的表情。而是在社交媒体上，通过幽默来展示自己的个性和能力。这也是一种创造性地求职方法。
我们都知道，求职市场上竞争很激烈。除了拥有专业技能和经验，还需要印象深刻的形象和能力，来吸引雇主的眼球。这时候，幽默可以成为一种闪光点。
幽默求职虽然可以增加自己的竞争力，但是要注意以下几点：
1. 与面试职位相关。不同的岗位有不同的礼节和行事方式。如果你是前台接待岗位，求职过程中要注意分寸和场合。这种岗位更注重大方、热情和细致。
2. 少讲自己不懂的。如果面试官问到你的岗位要求中有你不熟悉的内容时，不可以说自己不懂（不能“墨迹”）或想要问其他人帮忙，这会让你在HR眼里缺乏信心和能力。
3. 笑点要自然。幽默必须要自信、自然、委婉，如果你只会用模板笑话，或者是打算准备口胡套路的鲜肉， HR可能会在你“露馅”之前就结束面试。
求职不仅是一种生活方式，更是一种能力展示的机会。通过幽默的方式来展示自己的能力和个性是非常有创意和有趣的求职方式。但是，如果不注意方式和场合，这种方式会扼杀我们的求职和自我展示的机会。让我们来创造自己的幽默求职方式，获得理想的工作机会吧！
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